Áreas

Dámos un gran servicio a nuestros clientes

Áreas en las que te podemos ayudar son muchas y siempre ofrecemos soluciones Taylor-made.

DESARROLLO DE VISIÓN Y ESTRATEGIA

En un mundo lleno de interrupciones constantes, las empresas deben ser capaces de mantenerse a la vanguardia del cambio y ajustar su curso de manera sensible a la nueva información, perspectivas y oportunidades. Trabajamos con su liderazgo para co-crear una visión clara, definir la estrategia para lograrla y crear el plan de acción para aclararlo para su organización.

Problemas que ayudamos a resolver

  • «Mis equipos no están alineados con nuestra visión, misión o estrategia».
  • “Hay demasiadas metodologías y libros. No conocemos los enfoques correctos para nuestra organización «.
  • «El entorno cambia más rápido que nuestra estrategia y necesita evolucionar».
  • «Necesitamos ayuda para imaginar a dónde vamos y cómo llegaremos allí».
  • «Nuestros equipos / departamentos están enfocados en diferentes objetivos y prioridades».

Activación y Ejecución de la Estrategia

Para ejecutar con éxito su estrategia en toda la organización, necesita establecer conexiones significativas entre el plan y las personas que lo tienen que implementar. Le ayudamos a alinear e involucrar a sus empleados mediante la creación de programas únicos que los llevan desde el conocimiento inicial de la estrategia hasta el día a día en su trabajo.

Problemas que ayudamos a resolver

  • Estamos luchando para impulsar el compromiso y la promoción de los empleados en todos los niveles de la organización».
  • «Necesitamos involucrar y alinear a las partes interesadas clave para poder ejecutar nuestra estrategia de manera efectiva».
  • «Nuestro pequeño equipo no está equipado para impulsar este cambio en toda la organización».
  • «Estamos luchando para romper las barreras entre los diferentes departamentos, divisiones o regiones».
  • «Nuestro liderazgo ha comunicado la estrategia varias veces y, sin embargo, cuando se le preguntó a la mayoría de los empleados no pudo expresar lo que significa».

Mejora de procesos y diseño de experiencias

Las prácticas de mejora tradicionales a menudo ignoran lo más importante: su gente es la que hace que sus procesos organizativos principales sean un éxito o un fracaso. Nuestro enfoque de adaptación ayuda a los equipos a trabajar juntos para diseñar procesos y experiencias que sean flexibles, centrados en el cliente y que se adopten rápidamente en toda la organización.

Problemas que ayudamos a resolver

  • «Necesitamos diseñar una mejor experiencia para el cliente».
  • «Necesitamos rediseñar nuestro proceso para mejorar los resultados».
  • «Necesitamos visualizar nuestros procesos para mejorar la comprensión y la ejecución».
  • «Nadie tiene la imagen completa de cómo funciona este proceso en toda la organización».
  • «Nuestros empleados no pueden conectar su trabajo diario con el propósito de la organización».

Construcción de capacidades

El aprendizaje profundo no ocurre en un curso o evento único, requiere una combinación de experiencias inmersivas, herramientas de aprendizaje de apoyo y puntos de contacto con el tiempo para ayudar a su gente a no solo comprender lo que deben hacer, sino cómo y por qué. Cuando se trata de desarrollar las capacidades de su equipo, lo ayudamos a definir el plan de estudios, las herramientas, el enfoque y la combinación de actividades más eficaces para desarrollar nuevas habilidades y ponerlas en práctica para acelerar los mejores resultados.

Problemas que ayudamos a resolver

  • «Necesitamos que nuestros empleados aprendan nuevas habilidades de una manera más atractiva».
  • «Necesitamos equipar mejor a nuestros equipos con las habilidades y herramientas para hacer su trabajo».
  • «Nuestros programas de aprendizaje actuales no apoyan las necesidades de nuestra empresa».
  • «Necesitamos desarrollar capacidades en toda la organización que impulsen el rendimiento empresarial».
  • «Necesitamos una visión clara para nuestro programa de desarrollo de capacidades que tiene una conexión clara con nuestra estrategia comercial general».
  • «No tenemos los recursos para desarrollar y ejecutar los programas de aprendizaje más efectivos».

Transformación Organizacional

Cuando se trata de cambios a gran escala que afectan a múltiples partes de su organización, el mayor desafío para muchos líderes no es lo que está cambiando, sino que motiva a su gente a aceptar y abrazar una nueva forma de hacer las cosas. Para abordar la transformación en toda la empresa, lo ayudamos a definir dónde se encuentra actualmente, a dónde necesita ir y las barreras que se interponen en su camino para diseñar de forma conjunta el camino para alcanzar sus objetivos con éxito.

Problemas que ayudamos a resolver

  • «Queremos ser mejores en la gestión del cambio».
  • «Necesitamos romper los silos en nuestra organización».
  • «Nuestra cultura necesita evolucionar tan rápido como nuestro negocio está evolucionando».
  • «Acabamos de pasar por un gran cambio de organización. Ahora nuestros equipos deben actuar de manera diferente para que se mantenga, pero toda nuestra organización se resiste a hacer esto de manera diferente «.
  • «Necesito que mis equipos se muevan más rápido».

Qué nos diferencia

Enfoque sus problemas de manera diferente para acelerar realmente los resultados y que estos se mantengan.

¿Crees que podríamos ser una buena opción para tu próxima gran iniciativa?

Vamos a quedar.